其實我九月中就拿到offer了,不過一直在國外出差,直到這幾天才比較空閒下來
簡短說一下我的背景,
Work exp: 4 yrs in family business, in charge of company's branding strategy and development
2 yrs military service as Civil Engineering 2nd Lieutenant
GMAT: 690
ibt: 109
GPA: 3.03
Undergrad: Civil Engineering department, National Taiwan University
相較於大多數人,我的AT分數算是很低的
不過沒辦法,我考試實在太會出狀況,
所以考了五次以上(實際次數...讓我保密吧>"<)分數都還是在這徘徊
據我所知,我大概是Columbia少見AT低於730的吧...(面試官很直接地告訴我)
如果單以量化的數據來看,我想我完全不具有任何優勢,甚至很weak
所以我花許多時間思考我essay的內容
回想起來,這個position的步驟最重要,因為包括resume, essay, interview都跟這個有關
在我個人的申請經驗中,我想強調Essay是最重要的
傳聞adcom看一個人的document只會花三到五分鐘
所以我認為adcom對AT, ibt, GPA都只是瞄一眼,
不要太離譜到引起他注意,他就會把跟數字有關的那頁翻過去,然後開始看essay
因此,如果跟我一樣不擅考試
與其花時間一直搞OGOVPP1PP2GWD這堆東西,不如多想想如何讓adcom對你的essay感興趣
畢竟,沒拿到面試一切都是空談
推薦函部份,我認為學校是要拿推薦人所說的去印證你essay中所描述的自己
因此我找了能清楚勾勒出我在不同階段中的樣貌的人
一位是公司裡與我配合相當多的高階主管
另外則是當兵時的室友,一個中尉工程官,我在軍中的工程案,幾乎全與他配合完成
我沒花時間找什麼重量級人物
我選推薦者的方向,主要是確保adcom能找到我在essay裡所呈現的自己
最後關於面試,
穩健,自信,深入,這三點我自覺是最重要的
因為那最能映射出你在這數年工作經驗中的歷練程度
以及你能將複雜的事情看得多深入和談得多言簡意賅
很不幸地,除了自己的準備外,我覺得與面試官之間tone的合不合,會很大關係到你的生死
我在Tuck的面試時整個就不大對盤,結果也很自然能預測到了...
簡言之,我有點走偏門,因為我覺得直的來無法跟很多大牛們競爭
只好凸顯自己與大多數申請者不一樣的地方,嘗試去搶到學校的目光
這有點像釣魚,
只放某種特定的餌,去吸引某些會對這種餌感興趣的大魚...
不管怎樣,痛苦的申請告一段落了
我其實中間有被放到waitlist
不過後來只是虛驚一場,學校只是想看我有沒有想轉到two-year program的意願
小小地分享一下自己的經驗,希望對大家能有幫助!