急問,有關推薦信

[kelvintsai]

請問大家 :

我打算請前一個工作的老闆寫推薦信

但如果他也已經離開該公司

那麼在填寫他的職位及公司時

是要以當時為主

還是寫他目前的公司及職位

謝謝!!

[agk99]

這是小問題啦
你就問他的意見就好啦
如果他要你決定，你再幫他決定也行
總之找得到這人，相關資訊都對就行

[Bonbonschatz]

我也有推荐信方面的問題~
不過我的問題是要如何開口，畢竟我在這公司才待大約7個月左右，而且11月左右有去香港TRAINING兩個月的機會∼很怕說了機會就沒了！！（我承認我很貪心啦），不過最重要的是要怎麼樣切入比較自然又不會讓其他同事知道呢？因為我們辦公室是屬於開放式空間∼∼經理沒有自己的辦公室∼聯董事長的辦公室大門都是永遠敞開的！我該約出去講嗎？怎樣才不奇怪呢？

[Behemoth]

要注意的是
有些學校要求推薦人認識你一年以上..

至於如何開口..
就誠實的說吧..
不然也沒其他方法了..

[Bonbonschatz]

再請問一下，一年是是是推件人寫推件信的時候認識一年以上，還是指說入學時來看認識一年以上就行呢？

[Behemoth]

如果有規定的話
就是寫的時候~

[chelsy]

我也想要來問一下推薦人的問題...
我曾經在兩個不同的公司上班...
第一個工作我沒有待太久...大概半年...
第二個工作我待了一年半...
不過因為第一個工作的老闆跟我很好...他也很熟我...
如果我找他寫推薦信會因為工作時間太短而沒有說服力嗎???
因為我打算找三個人寫推薦信...
一位是現在的老闆...
一位是以前的老闆...
一位是客戶公司的董事長...(跟學校教授那個較好)
這樣好嗎???有沒有人可以給我建議...謝謝大家...

[polarbear]

我也想要來問一下推薦人的問題...
我曾經在兩個不同的公司上班...
第一個工作我沒有待太久...大概半年...
第二個工作我待了一年半...
不過因為第一個工作的老闆跟我很好...他也很熟我...
如果我找他寫推薦信會因為工作時間太短而沒有說服力嗎???
因為我打算找三個人寫推薦信...
一位是現在的老闆...
一位是以前的老闆...
一位是客戶公司的董事長...(跟學校教授那個較好)
這樣好嗎???有沒有人可以給我建議...謝謝大家...

我覺得時間長短這種數字性的條件不是那麼重要,
他寫出來推薦信的"質"比較重要.
推薦信重點是內容,
短時間卻有intensive的互動,
不比認識一年多可能交集很少的人差...

[chelsy]

呵呵...
聽你這麼一說...
我安心不少...
我剛還另外問了一篇新的文章...
看來有一個疑問終於解決了...
謝謝嚕...