與史丹佛adcom交流分享

[davidlee0222]

上週去辛辛那提NSHMBA徵才會
是為西班牙裔MBA所舉辦的大型徵才與MBA課程綜合展覽
現場約有五六百間公司 幾乎fortune 500都快到齊了
現場也來了許多名校的adcom設攤
抓準機會跟幾間名校的adcom交流
取得許多珍貴資訊
貢獻出來分享站上

首先分享史丹佛adcom交流內容
史丹佛現場來的adcom是一位很高大的黑人
言談精準清晰
自信高雅又不流浮誇
針對幾個詢問面向澄清

首先澄清對偏愛年輕學生的質疑
這位高大紳士明確表示子虛烏有
學生年資由0~11年都有分佈
並沒有因為年齡而有取捨或偏好

再來是IT數位產業的背景偏好
同樣澄清並沒有此項背景偏好
主要是因為地緣關係跟企業雇主的關係維繫
因次校方有IT產業資源優勢
但並非必備或要求

對於史丹佛今年的走向
校方明確的將學校課程定義為General Management
主要的審核面向是以申請人genuinely want to make things change
make the world better
因此是強調以Leadership為核心的團隊領導與管理
對於分數的看重程度並非首要 當然滿分八百的也所在多有
而是以essay反映的個人特質與真切熱誠為首要

很明確定義為西岸哈佛
以小班制(仍是60人左右班級人數)相對於哈佛動輒85人大班制教學
能做較為深入的課程互動
可以感受到校方文化較不拘謹
是培養熱誠領導與創新變革的動態課程

對於某些美國申請機構分析essay時
明文表示獨排史丹佛essay不適用
adcom表示他也totally no idea
不知為何essay分析會獨排史丹佛

審核申請人時是以essay的整體面向綜合評估申請人
並沒有特別尋找哪種屬性或條件的申請人
但可以感受到學校整體是個energetic pool
以並列世界第一自信

[sweetymanman]

謝謝david 的熱情分享喔！