[問題]2位推薦人都找同公司同部門的主管，會有不良影響嗎？

[PureRay]

因為我畢業後一直在同一個公司工作，對我的工作比較瞭解就是部門主管跟小主管了。

如果照一般建議的方式，請瞭解你工作的人寫的話，部門主管跟我的小主管會比較能回答相關問題

但是有朋友跟我說，如果都是同一個部門的話，學校有可能會覺得面向不夠豐富，如果有一封是由人資主管來評量，也許會比較好。

想請教前輩的意見。

謝謝

[Charleneshen]

推薦人的選擇主要看你整個application package的方向而定，直屬上司的推薦當然是必要的，因為他可以從一個比較公正的角度來評量你的表現，如果你有其他的社團活動，community service，也可以請這些活動的合作對象來做推薦，目的是體現出你工作之外的另一面。

如果沒有換過工作而需要同公司的兩位主管來推薦，最好他們能依據職位上的不同，看出你工作表現的不同面向，舉例小主管比較知道你的責任心，團隊表現還有個人特質，但是大主管可以看出你的工作潛力與領導能力等等，如果你同公司推薦人可以做到這樣，那就是好的推薦人選了。