UIUC vs MSU

[knobhill18]

前天收到UIUC AD限我 5/17 之前給750 保證金

有沒前輩說一說UIUC的優缺點讓我好好想一想
感謝感謝

[mills]

留在MSU啦，賽門，好不容易花兩年適應鳥不拉屎的MSU，沒必要再去適應玉米田吧

[wawa]

我上個月飛去這兩所學校都參觀過了
雖然沒有跟MSU的staff聊過
不過個人覺得MSU的環境比UIUC好
當然UIUC的FINANCE很不錯
可是我覺得對於要去唸書來講，環境是非常非常重要的。

MSU的placement很不錯
satff對學生非常非常認真
UIUC的話看來凡事都要靠自己唷

請三思

[csc]

concentration完全不同的學校，倒想先聽聽樓主對未來就業的想法，說清楚了，答案自然浮現

[knobhill18]

to mills: 我也是這樣想,不過msu 沒你想的那摸糟拉

to wawa: uiuc funance 好對我沒吸引力,我會選SCM 當專業,而且msu placement 真的很好

to csc : 說得好阿,我其實心理已有答案,希望聽點別人的意見

感謝三位回應,再來一些意見吧

[csc]

to mills: 我也是這樣想,不過msu 沒你想的那摸糟拉

to wawa: uiuc funance 好對我沒吸引力,我會選SCM 當專業,而且msu placement 真的很好

to csc : 說得好阿,我其實心理已有答案,希望聽點別人的意見

感謝三位回應,再來一些意見吧

就個人觀點，唸MBA應該就是為了將來可以賺更多錢，而賺錢又以能用自
己有興趣的專業去賺錢最愉快了，既然K大已對將來的就業路線完全定位清
楚，自然MSU是不二選項。

至於placement好不好，個人覺得還好而已，俗話說"師父領進門，修行在
個人"，有好的環境也要下深的功夫才能相得益彰，光是去一個你不喜歡的
program的學校，我想你會看什麼都不順眼吧，更不用說在美國那種族歧視
超嚴重的地方，像我上次去IU，Career Center就算在努力，也得向事實
低頭，企業不用國際學生，他也沒輒，不如把自己搞強一點，還比較實在

再者，假設學校program的專注點跟自己的興趣能結合，基本上學校已經幫
你創造一個極佳的環境，會有跟你生涯規畫接近的一群優秀學生(背後當然
代表兩層意義，一是未來的有用人脈，一是找工作的競爭對手)，一群專注
教你有興趣課程的頂尖師資及一堆你想找工作的領域的企業來招才，其實這
樣就夠了，而且它是錢買不到的，剩下的是你怎麼做問題，不是學校的行政
服務好不好的問題，看清這一點，不管怎麼選都不會後悔

以上拙見，還請大家指導

[stupidboy93]

很好奇的問一下 一般的placement數據有包含國際學生嗎？還是只有考慮具

有美國身份的學生嗎？

另外，"UIUC的話看來凡事都要靠自己唷"為什麼UIUC學生都要靠自己啊？是

因為學校沒有career office 嗎？可是明明就有啊，可以請wawa小姐解釋一

下嗎？真的不太懂，謝謝！

[knobhill18]

C大分析得不錯
不過我不怪老美有時偏愛用自己人
自己假如是老闆或HR 有二個一樣好的人選我也是先選膚色相同的
除非公司需要雙語或是跟台灣有往來,否則外國人的身份往往不加分反扣分

就我去uiuc面試時跟二年級學生談話中所知uiuc career office 似乎不太管用
我不知道是就國際學生而言還是如何
不過這句話在談話中聽過不少次

[wawa]

上個月我去參觀了六家學校，在UIUC碰到了六七名的學生，包括美國人和台灣人，
CSC的服務被嫌棄到....其中我問一個美國人『你覺得學校怎麼樣？』他居然一開口就跟我抱怨找工作的時候覺得學校沒提供什麼協助（雖然他本身有找到工作，且通常一般人都會先回答學校的好處）

不論UIUC在台灣的評價如何，但我在美東美西美中和美南碰到的ABC或美國人，對這家學校的評價都非常高，儘管是一所公立學校，但是人人都知道他的program很好。學校overall的風評在一般美國人眼中是超乎我想像的好。（一般native他們都會覺得oevrall私立學校比公立的好，甚至我碰到幾個都覺得UCB很差 >< 真令人傻眼）

可能是我個人偏見啦！UIUC的office人員會讓我有一種"錯覺"--國際學生最好回自己的國家找工作比較好的態度。

他說『如果你想要在美國找工作，我必須很誠實的告訴你這非常非常非常的困難，你要比別人花上非常多的時間跟心力，從一開學就要不斷的去找資料、找人脈，碰到問題也要不放棄，一直去嘗試和努力，比別人更努力，國際學生才有可能找到工作。』

事實上每一家的office人員和學生都不斷指出國際學生找工作的困難，上頭的話我也聽過非常多次，不下三十個在不同學校的學生都告訴我搞工作最主要的是要英文好而且要靠自己，而就我私下詢問台灣學生找工作的情況來看，UIUC似乎比較吃虧，可能跟整個team有非常大的關係，否則以該校在美國的名聲和跟芝加哥近的優勢，應該不會那麼困難才是。

總之一句話，找工作要靠自己！

有些比較有經驗的staff通常告訴我國際學生想要在美國找工作是一定可以找得到，但主要關鍵是該學生有沒有彈性、做一些調整、願不願意先做自己不是第一喜歡的工作，去調整自己的career path去達到最終目的。個人認為staff的態度跟學生能不能找到intern或FT job是非常有關的，事實上有很多路徑都是可以達到同樣的目的，只是會不會、有沒有辦法去微調。


怎麼樣的CSC會讓學生對其評價高呢？
包括負責幫助學生找工作的staff看到適合國際學生的placement會主動告訴適合的（國際）學生趕快去試試看，跟雇主推薦該國際學生、甚至有經驗的staff會利用人脈，替找不到INTERN的國際學生找到也許薪水比較低但符合其理想的工作。

評價低的CSC通常對國際學生一開始就有比較負面的態度，可能不太鳥你，也不太提供資訊給你（我有聽過很糟的，但不在UIUC啦）

以上是我得到的資訊

[csc]

wawa的說明相當精準，就個人跟IU及Maryland的Current Students了
解的結果也大致是如此，所以增強自我實力、發揮比老美更大的彈性將是關
鍵

[knobhill18]

還有沒有意見提供一下阿??
感謝感謝歐

[Charleneshen]

不好意思，想藉著這個主題問個問題，請問那些學校的CSC對國際學生比較友善的呢？謝謝。

[Kyo]

『如果你想要在美國找工作，我必須很誠實的告訴你這非常非常非常的困難，你要比別人花上非常多的時間跟心力，從一開學就要不斷的去找資料、找人脈，碰到問題也要不放棄，一直去嘗試和努力，比別人更努力，國際學生才有可能找到工作。』

總之一句話，找工作要靠自己！

借wawa的幾句話用。

這幾句話說出了國際學生，尤其是台灣學生在美國求職上的問題。

部分的台灣學生抱著試試看的心態，覺得如果找不到就回台就業的想法，這樣的態度通常不太會有好結果。

一個剛畢業的學長，下定決心一定要在美國工作，準備了一學期，投了四五百家的履歷，

結果他找到一份在矽谷，做international sales manager的工作，一年90,000USD，但其他沒有這樣決心的學長姐，

即便申請了OPT，還是沒有好消息。

怎麼樣的CSC會讓學生對其評價高呢？
包括負責幫助學生找工作的staff看到適合國際學生的placement會主動告訴適合的（國際）學生趕快去試試看，跟雇主推薦該國際學生、甚至有經驗的staff會利用人脈，替找不到INTERN的國際學生找到也許薪水比較低但符合其理想的工作。

即便學校再怎麼幫忙，終歸回到一個起點，就是面試表現。

至少在我們學校裡臺灣人遇到的問題是有i許多nterview的機會，但不被錄取。

所以呀，與其去期待或抱怨CSC的好或壞，還是加強自己最實在。

PS. 我還等著要請wawa吃頓飯，結果一直沒等到你的電話...

[jmyang]

不好意思，想藉著這個主題問個問題，請問那些學校的CSC對國際學生比較友善的呢？謝謝。

Cornell 的 career service center 有分配一個人員專職負責協助國際學生在美國找工作，這樣算不算？但不知成效如何就是了。

[ccuturandot]

我知道有兩個大陸人回上海 麥肯錫 , 香港的回HK高盛,德意志銀行...
我們學校finance比較強 , 所以placement都在財務領域比較多
雖然不在美國,可是待遇也不賴

台灣的學姊 , 好像有兩個在美國找到工作 , 一個是在Citi做marketing
另外一個就沒問了....

不好意思，想藉著這個主題問個問題，請問那些學校的CSC對國際學生比較友善的呢？謝謝。

Cornell 的 career service center 有分配一個人員專職負責協助國際學生在美國找工作，這樣算不算？但不知成效如何就是了。