Kellogg Wants YOU!!!

[schlafen]

在interview這部分來講，因為人力配置的問題，如果非on campus interview的，如果條件不夠「亮眼」，加上申請者當地校友人力不足，就會先waive你的interview
因為有個不成文規定，想要率取者，一定要接受interview過
形式不拘（on-campus, phone, or alumni in-person）
所以有些人一接到waive interview notice，心裡總會有不好的預感

哇，K校大大的效率真是高，已經兩人跳出來回答了，
我想會去申請的人，大多也是估量過自己的實力，
刷了申請費後竟然連見一面的機會也沒有，這樣的感覺應該是很糟，
導致Kellogg留給申請者姿態很高的印象吧。

再請問一下，所謂「不夠亮眼」大概是什麼情形？
有沒有例子可以瞭解，在K眼中怎樣是不夠亮眼呢，
K校有沒有特別注重的部分，或是我們應該多強調的地方呢？

呵呵，多謝大家的回答，剛剛把kellogg加入我的最愛了，
不過K天氣好像是很冷、很冷啊～～

[clark_chang]

在interview這部分來講，因為人力配置的問題，如果非on campus interview的，如果條件不夠「亮眼」，加上申請者當地校友人力不足，就會先waive你的interview
因為有個不成文規定，想要率取者，一定要接受interview過
形式不拘（on-campus, phone, or alumni in-person）
所以有些人一接到waive interview notice，心裡總會有不好的預感

哇，K校大大的效率真是高，已經兩人跳出來回答了，
我想會去申請的人，大多也是估量過自己的實力，
刷了申請費後竟然連見一面的機會也沒有，這樣的感覺應該是很糟，
導致Kellogg留給申請者姿態很高的印象吧。

再請問一下，所謂「不夠亮眼」大概是什麼情形？
有沒有例子可以瞭解，在K眼中怎樣是不夠亮眼呢，
K校有沒有特別注重的部分，或是我們應該多強調的地方呢？

呵呵，多謝大家的回答，剛剛把kellogg加入我的最愛了，
不過K天氣好像是很冷、很冷啊～～

Well, I should withdraw the "亮眼" in my previous post.
I would like to say the AdCom will try their best to arrange an interview with every single applicant. So please don't be panic when you receive a e-mail about "interview waive". (I got that in 2005, too) Be patience and they will notice you few weeks later.
I don't think <9% applicant who didn't be interviewed were ALL Taiwanese. However, I will try my channel to let AdCom know you guys had a bad feeling about that.

Again, Kellogg want YOU!!!

[Zigen5]

看來我已經落後太多, 所以先純粹頂一下, 鬧個場...

祝大家申請順利, 馬到成功.

也恭賀馬桶希瑟兄的教授榮獲今年度諾貝爾經濟學獎. 他曾經於2001年之前任教於Kellogg多年, 算是大芝區的榮耀囉...

- Ken

[Lu Lu Wu]

現在應該還是芝加哥的榮耀吧...現在他不是在University of Chicago任教嗎?

不過多年前他在Kellogg有教MBA的課嗎? Prof. Myerson不是經濟系的教授嗎? 雖然MBA有初級的econ課,但不是都是一些比較菜的教授教那些簡單的econ 101. 像Prof. Myerson這樣大牌的應該只教經濟研究所的課吧?

看來我已經落後太多, 所以先純粹頂一下, 鬧個場...

祝大家申請順利, 馬到成功.

也恭賀馬桶希瑟兄的教授榮獲今年度諾貝爾經濟學獎. 他曾經於2001年之前任教於Kellogg多年, 算是大芝區的榮耀囉...

- Ken

[clark_chang]

現在應該還是芝加哥的榮耀吧...現在他不是在University of Chicago任教嗎?

不過多年前他在Kellogg有教MBA的課嗎? Prof. Myerson不是經濟系的教授嗎? 雖然MBA有初級的econ課,但不是都是一些比較菜的教授教那些簡單的econ 101. 像Prof. Myerson這樣大牌的應該只教經濟研究所的課吧?

看來我已經落後太多, 所以先純粹頂一下, 鬧個場...

祝大家申請順利, 馬到成功.

也恭賀馬桶希瑟兄的教授榮獲今年度諾貝爾經濟學獎. 他曾經於2001年之前任教於Kellogg多年, 算是大芝區的榮耀囉...

- Ken

Hohoho...這時候當然要來個攀關係大賽

Myerson教授在1976-2001都在Kellogg任職
他得獎的論文(1983)也是在當時完成的

當然他在任職期間也有在MBA教過課（大牌的老師也有菜的時候）
因為上game theory的老師不只歸類在經濟領域
MBA重要的decision science （例如: 機率）也在這個之內
所以這場攀關係大賽，Kellogg不見得會輸UChicago喔！

最後，再說一次
Kellogg want YOU!!!

[JCC]

Ha ha, well, here is just to provide some background about Professor Roger Myerson. And I personally think both U. of Chicago and Kellogg are all very proud of this professor's achievement.
But I think the key is that we all wish more Taiwan students to be able to learn and grow in the schools with good professors!


Text Quoted:
"It was announced that Roger Myerson, along with Leonard Hurwicz and Eric Maskin, won the Nobel Prize in Economics.
Myerson is currently in the University of Chicago’s Department of Economics, he was a professor at Kellogg for 25 years from 1976-2001 where did his Nobel-winning work.

Myerson won his Nobel for his contributions to “mechanism design.” An example of a “mechanism design” problem, as applied to businesses, is the following. Suppose that you are the CEO of a company and you have a bunch of division managers. These division managers have information about the underlying profitability of investments in their divisions that you don’t, and do not necessarily have an incentive to tell you the truth about what they know (perhaps because if they say that their division is unprofitable, you will shut down the division). Then you face a “mechanism design” problem: how do you construct an incentive system (a “mechanism”) for the managers that will lead to the most efficient investments possible, taking into account the fact that the division managers are (a) to some extent self-interested, and (b) have private information about their divisions?

Myerson, among other contributions, provided a crucial insight that enabled researchers to analyze these problems far more easily than they had before. His insight, known as the “revelation principle,” enables researchers to consider in their analysis only mechanisms in which managers tell the truth about what they know. It turns out that all equilibrium outcomes that are obtainable through mechanisms in which managers do not tell the truth can also be obtained through (different) mechanisms in which managers do tell the truth. Thus, without loss of generality, one can look only at the latter, and it turns out that this facilitates analysis to a very large degree.

Some Nobel Prizes are given for what one might call “final output”: insights that directly help policy-makers or others improve their analysis – Milton Friedman’s Nobel for his insights relevant to monetary policy was like this. This is not one of those Prizes. Instead, this is one of those Nobel Prizes for “intermediate output” in which someone’s insight removes a key roadblock and is a foundation for analysis that is “final output.” The “revelation principle” is not one that businessmen directly apply themselves, but they hired a good consulting firm to help them with the problem described above, this consulting firm would be – whether it realized it or not – relying on insights that would not have been as fully developed absent Myerson’s work."

[Lu Lu Wu]

樓主誤會我的意思了,我並沒有要拿走Prof. Myerson在Kellogg時留下來的成就
只是我好奇,"也恭賀馬桶希瑟兄的教授榮獲今年度諾貝爾經濟學獎"
馬桶希瑟兄是當Prof. Myerson還在西北的時候念MBA的嗎?
那就像你說的,一定在2001年以前
加上,如果Prof. Myerson教授只有早期才的有教課的話,那年代又應該更久遠了
所以,只是好奇Prof. Myerson怎麼會是馬桶希瑟兄的教授呢?
只是覺得這個關係攀的也太勉強了吧

現在應該還是芝加哥的榮耀吧...現在他不是在University of Chicago任教嗎?

不過多年前他在Kellogg有教MBA的課嗎? Prof. Myerson不是經濟系的教授嗎? 雖然MBA有初級的econ課,但不是都是一些比較菜的教授教那些簡單的econ 101. 像Prof. Myerson這樣大牌的應該只教經濟研究所的課吧?

看來我已經落後太多, 所以先純粹頂一下, 鬧個場...

祝大家申請順利, 馬到成功.

也恭賀馬桶希瑟兄的教授榮獲今年度諾貝爾經濟學獎. 他曾經於2001年之前任教於Kellogg多年, 算是大芝區的榮耀囉...

- Ken

Hohoho...這時候當然要來個攀關係大賽

Myerson教授在1976-2001都在Kellogg任職
他得獎的論文(1983)也是在當時完成的

當然他在任職期間也有在MBA教過課（大牌的老師也有菜的時候）
因為上game theory的老師不只歸類在經濟領域
MBA重要的decision science （例如: 機率）也在這個之內
所以這場攀關係大賽，Kellogg不見得會輸UChicago喔！

最後，再說一次
Kellogg want YOU!!!

[clark_chang]

樓主誤會我的意思了,我並沒有要拿走Prof. Myerson在Kellogg時留下來的成就
只是我好奇,"也恭賀馬桶希瑟兄的教授榮獲今年度諾貝爾經濟學獎"
馬桶希瑟兄是當Prof. Myerson還在西北的時候念MBA的嗎?
那就像你說的,一定在2001年以前
加上,如果Prof. Myerson教授只有早期才的有教課的話,那年代又應該更久遠了
所以,只是好奇Prof. Myerson怎麼會是馬桶希瑟兄的教授呢?
只是覺得這個關係攀的也太勉強了吧

現在應該還是芝加哥的榮耀吧...現在他不是在University of Chicago任教嗎?

不過多年前他在Kellogg有教MBA的課嗎? Prof. Myerson不是經濟系的教授嗎? 雖然MBA有初級的econ課,但不是都是一些比較菜的教授教那些簡單的econ 101. 像Prof. Myerson這樣大牌的應該只教經濟研究所的課吧?

看來我已經落後太多, 所以先純粹頂一下, 鬧個場...

祝大家申請順利, 馬到成功.

也恭賀馬桶希瑟兄的教授榮獲今年度諾貝爾經濟學獎. 他曾經於2001年之前任教於Kellogg多年, 算是大芝區的榮耀囉...

- Ken

Hohoho...這時候當然要來個攀關係大賽

Myerson教授在1976-2001都在Kellogg任職
他得獎的論文(1983)也是在當時完成的

當然他在任職期間也有在MBA教過課（大牌的老師也有菜的時候）
因為上game theory的老師不只歸類在經濟領域
MBA重要的decision science （例如: 機率）也在這個之內
所以這場攀關係大賽，Kellogg不見得會輸UChicago喔！

最後，再說一次
Kellogg want YOU!!!

ㄏㄏㄏ...因為馬桶希瑟兄不是Kellogg的阿
他是UChicago的阿！
所以Zigen5講的沒錯阿！

[林小馬]

Kellogg基本上很少台灣學生.....
不過並不會很白, 大家已經提了我就不再贅述, 我們這的韓國學生每年固定15~20個, 算是我覺得十分驚人的~~

關於面試的機會, 我自己當初也是被waive掉的, 後來才給我Phone interview, 所以不要緊張喔! 我記得我那時候, 在某個deadline前可以主動出擊到學校interview, 如果你有把握你的interview會是個超級大加分, 或是你剛好也要去其他學校, 或是你托福考很差但其實口語很強可以證明自己的英文實力, 可以爭取看看

我覺得Kellogg也會很重視Essay. 因為我覺得我是靠Essay進的, 我的interview基本上做得滿爛的. GMAT沒有700的人上的例子也有頗一些, 大多是工作上戰功彪炳然後GMAT成績沒有差太多, 所以我猜Kellogg應該不是太迷信飆高GMAT的學校, 只要你程度夠 (以上純屬個人看法)

這串討論看起來好像Kellogg有不少台灣學生的感覺，
K有一個major是很適合我念的，
但是我一直聽說Kellogg和Tuck等學校很白，
所以我一直沒把K放在申請名單上面，
（剛剛發現連我的最愛裡面都沒有Kellogg！）
有些台灣學生告訴我，K連一個面試機會都沒給他們，就囧了，
不知道真實的情形到底是怎樣的呢？為什麼不給面試機會呢？

另外若是申請K，有沒有什麼注意事項？
例如傳說Austin喜歡GPA高的學生，Stanford重視essay等，
雖然我漸漸發現傳說都是「亂說」，但還是想請各位K校大大指點一下，
以便作為我的申請參考，謝謝。

[vc1209]

我要發問!

可不可以請大家分享面試的經驗呢? 有了 insider 的體驗, 如果現在再回答一次 "Why Kellogg?" 會怎麼回答呢?

謝謝!!

[Zigen5]

回VC 1209:

我個人覺得最重要的兩點(從變成insider之後)是

1. 那種跟一群絕頂聰明且非常願意互相支持的同學們相處兩年的感覺與收穫, 以及
2. 學校的多樣化(或是另外一個角度講, 在Kellogg幾乎沒有不可能的事情, 只要你有熱忱與決心, 你一定可以掌握資源然後做到, 不論是課內或課外)

回Lu Lu Wu:
很抱歉造成您的困惑. 我確實假設了馬桶希瑟兄就讀的學校是大家都知道的...呵呵 感謝Clark先幫我澄清...

[林小馬]

身為一個很希望能跟background diverse的同學學習的international student
Kellogg是非常適合的

Kellogg是以teamwork有名的, 當然你在interview如果只這樣講是很虛的
比較實際上的說
(1) 每一堂課都有小組都有不同的組員, 真的是每一堂課(連accounting都是分組討論, 目前我沒有一堂課不用分組工作的), 加上社團, 加上competition, 加上interview prep, 每個學期你至少會跟 6-8個不同的小組合作
(2) 在剛進學校時, 所有的core courses (大約5門課, 老師會幫你們分組, make sure 每組在nationality and backgroud上都夠diverse
(3) core course之後的課我們都是自己分組, 少數有些學校可能會有都是同一個國家的人在同一組的情況, 我們這邊幾乎不會發生, 我到現在有18們課, 只有一次是全部都亞洲人(即使都是亞洲人的時候也是有日本中國美國人), 其他所有的課的小組都是非常diverse的 (當然更不可能有都是中國人同一組的情況發生)
(4) 一開始我也覺得分組就分組沒什麼, 但久了就發現其實真的很有幫助, 除了交朋友以及和不同background的人學習之外, 當輪到你Lead meeting的時候, 怎樣比較有效率, 當大家都為recruiting焦頭爛額或是有free rider的時候, 你怎麼溝通協調, 當組成人員不同的時候往往最有效率的工作模式也不同, 重視teamwork的公司常常都偏愛Kellogg不是沒有理由的

回VC 1209:

我個人覺得最重要的兩點(從變成insider之後)是

1. 那種跟一群絕頂聰明且非常願意互相支持的同學們相處兩年的感覺與收穫, 以及
2. 學校的多樣化(或是另外一個角度講, 在Kellogg幾乎沒有不可能的事情, 只要你有熱忱與決心, 你一定可以掌握資源然後做到, 不論是課內或課外)

回Lu Lu Wu:
很抱歉造成您的困惑. 我確實假設了馬桶希瑟兄就讀的學校是大家都知道的...呵呵 感謝Clark先幫我澄清...

[JCC]

以下只是我個人的面試準備意見.
1) Know your story well by going through every single details on your essays and resume.
Practice with either old friends or new ones so that they understand your story. And be ready to defend and explain details on your resume.

2) Position yourself with 3 of your competitive advantages to “fit” with the Kellogg cultures.
This is like selling a product to a customer, you need to know the demands and your very own product benefits.

3) Be confident and act with grace. This is just to create a positive atmosphere and good chemistry between you and the interviewer.

4) Leave it to God and don’t panic since you have done you very best.

說真的, 其實我當時在面試時, 就是把所有自己的essay與resume都很仔細看了一次, 因為你都可以申請到面試, 代表學校對你的"紙上作業"與"成積"都沒有問題了. 剩下就是你是否可以很流利地用英文表達出自己的意見, 加上面試校友會不會覺得他/她想要讓你成為最新的學弟/妹.

Kellogg的文化其實如同上面已經表達得很明顯了, 當時我就是表現出自己, 並把自己在essay中的自我強項很巧妙地運用在回答的問題中, 也就是像是客戶要什麼, 就把自己的強項賣給他/她一樣. 對不起如果聽起來有點BS, 但這真是我如何準備的. 而去年面試當天我記得還是清晨3點, 加上電話線路聽不太清楚, 本以為完了...

各位同學加油加油, 希望可以很快聽到大家的好消息! : )

Cheers,
JCC

[JCC]

隨著公司一家一家的駐進到學校
隨著課業壓力與考試的到來
隨著冬天氣溫的日漸下降到負數

當路上的小松鼠為過冬準備而吃成巨鼠 (肚子都是圓滾滾的但還可以輕巧地跳躍, 我都不行了.嗚!)
當野外的熊熊也要開始冬眠 (但我還在深夜中趕"昨天"要交的功課)
當MBA生活的一切都沒有預計的順利時

回頭看看
還好有這群學校的朋友與K

到了K 2個多月
才知道互助文化的重要

與正在各地努力的台灣MBA朋友
或正在準備MBA的朋友們分享過去2個月的 K life...
加油...
http://www.youtube.com/watch?v=4D0xtrEXJ-M

[JCC]

Dear 朋友們,

Kellogg 一些與台灣相關同學或校友將會於聖誕節或新年假期返回台灣
我也會找一些畢業校友來分享大家過去的Kellogg經驗或申請的心得
去年有約75位台灣正在申請的朋友到場
我去年也經由現今的學長姐或校友們更了解這所學校

因為還在確定大家的行程
日期會在未來與各位朋友們確定
目前目標約在十二月底

如果您也想參加這個Kellogg分享會
煩請您e-mail您的基本資料到 kellogg.tw@gmail.com
請註明:
名字:
Name:
E-mail:
基本過去工作經驗或學校:

祝大家都申請到心儀的學校, 謝謝!