MBA career conference 心得

[wayshawn]

去年的這個時候，正在準備參加MBA career conference，之後很幸運地因此找到工作。分享一些參加的心得，希望大家找工作都能順利。這會是篇偏頗的心得文，你看完後可能會有一種：找工作是MBA的一切的錯覺，但這不是真的，MBA life應該是更多元的。又，很多人在唸MBA時都參加過career conference，每個人的經驗不同，收獲也不同，這篇真的就只是個人心得文，僅供參考。

一、什麼是MBA career conference？

NSHMBA，National Black，NAAMBA…..如果你對這些縮寫一頭霧水，那你可能還不知道在美國的MBA學生，除了透過學校的career center找工作外，還可以參加在校外某些社群組織定期舉辦的MBA大拜拜。簡單來說，就是針對MBA人才的就業博覽會。

NSHMBA，http://www.nshmba.org/page/Splash_Page/，全名是National Society of Hispanic MBAs。它是由拉丁美洲裔的MBA們所組成，每年辦的career conference，被公認是全美最大最好的。

National Black (NBMBAA），http://www.nbmbaa.org/，全名是National Black MBA Association。與NSHMBA類似，但是是針對非裔美國人社群。近幾年來，National Black有跟NSHMBA並駕齊驅的趨勢。兩者舉辦的career conference的時間接近（每年的九月底至十月中），參展的公司也多有重覆，許多考量金錢及時間成本的MBA學生，兩者只會挑選其中一個時間可配合或地點較近的參加。

NAAMBA, http://www.asianmba.org/，全名是National Association of Asian MBAs。跟NSHMBA還有National Black相比，NAAMBA規模小多了，但亞裔MBA在美國的比例實在很高，亞洲目前又還是個充滿前景的市場，這個conference將來應該會越辦越大。

除了這三者之外，還有其他大大小小焦點在不同族群的MBA career conference，像是有針對日英雙語人士的，針對同性戀/變性者的，或是針對退役軍人的。這裡有個重點是，這些conference雖然有焦點的族群，但基本上是歡迎所有人參加的，只要你也是支持那個族群的發展或理念即可。

二、參加MBA career conference的好處：

最直接的當然就是增加找到工作的機會。許多財星五百強的公司，每年都會派人參展以建立人才庫，因此，MBA conference是一個MBA學生最佳直接跟公司HR代表面對面接觸的場合。由其是對於那些不去你學校做校園徵才的公司，參加conference直接跟HR介紹自己，絕對是比在網路上丟履歷更有效數倍。

因為這些career conference大多是在每年的九，十月間舉行，如果可以順利在此拿到錄取，就表示在隔年夏天畢業前，會有充裕的時間談薪資福利，且輕鬆地享受很有可能是人生最後的校園生活；即使對拿到的工作不盡滿意，但那種被人肯定的心情，以及在career conference中和HR打交道的經驗，也會增加自己在後續求職活動中的安定感及自信心。

三、不參加MBA career conference的迷思：

很多人會以時間不夠，參展費太高，或拿到工作的機率太低為理由而不去參加conference。但如果你已經選擇花費上百萬台幣，兩年的光陰，大老遠地跑去美國唸MBA，所圖求的不就是一個更好的工作機會？那為何不願意多花個幾百塊美金，兩天的時間，讓這樣的機會更大一些呢？

何況，參展的成本是可以透過很多方式去降低的。

其中一個方法是參加同時在這些conference舉辦的case competition。如果你能代表學校參賽的話，不旦有機會拿到學校補助的交通住宿費，還可以在公司的高階經理人前直接做簡報，加深他們的印象，進而提高被錄取的機會。

如果你覺得參加case competition太耗費精力，或者沒有機會取得學校的代表權，那報名擔任conference的志工，做一些簡單的協助現場報到或場地佈置的工作，也可以讓你省下接近2/3的報名費。一般兩天的conference，其實規畫好的話，一天就足夠跑完所有有興趣的公司的攤位並完成拿到的面試，多餘的一天，就可用來做志工服務，減免報名費之餘還可以多認識人；或者去參加各種的workshop，包括resume critique或mock interview等等，將所繳的報名費盡到最大的效用。

有些人會認為，自己學校的排名很高，career center很傑出，利用學校的資源即可以找到理想的工作，沒有必要再花多餘的時間跟金錢去外面參加conference。這或許是事實，但再好的學校，也不可能說服來校園徵才的公司將學生照單全收。身為外國人，有時候我們在面試時就是先天上輸老美一些，此時如果願意走出校外，名校的光環在校外的conference，可能會帶給你高於在校園徵才時的效益。

又有些人或許只對特定的企業有興趣，但那些企業從不參加career conference。這樣的情況下，把conference當作練功的場所，也沒什麼不好的。我始終相信面試是做越多表現會越好的，何況現在的景氣，多一些選擇總是好事。只面試一，兩間公司就拿到dream job的人，還是相對稀少的。

四、提高參加MBA career conference的成功率：

講了這麼多，其實想表達的只是，MBA career conference是一個很好的機會，應該要好好把握。至於怎樣的結果算是成功？當然，最終的目的是要拿到錄取信，但在那之前，在conference時可以跟HR有深度的交談，留給對方強烈的印象，有進一步的interview機會，甚至被邀請到公司在conference期間晚上舉辦的private party，就算是達到參展的目的了。

那怎樣才能提高參展的成功率呢？簡單的答案就是做好事前準備。

這些career conference，在報名完成後，就可以先在官網上傳自己的簡歷供公司搜尋，有些公司甚至已經開出職缺讓參展的學生提前申請。所以，千萬不要被動地繳完報名費後就等著參展，每天連回官網看有沒有新職缺，並定期更新自己在上面的簡歷，絕對可以讓自己拿到面試的機會提高很多。公司的HR被派去參展是要去工作的，因此也都要預先安排好一些面試的時段跟可以面試的申請者。越早丟出準備好的履歷，就越有可能被先選中。如果能在飛去參展前，就接到公司HR打來預約面試時間的電話，那參展的目的，就已經算完成大半了。

即使沒有在參展前就拿到所有理想公司的面試，conference當天還是有機會到公司的攤子前好好介紹自己，以爭取現場面試的機會。此時最佳策略是，準備好一個30秒到1分鐘間，可以讓人留下印象（知道你的背景，並了解你想找什麼方向的工作）的pitch，並且做好時間規畫。你知道，我知道，路邊隨便抓一個人問也知道的公司的攤子，如果你到了中午，下午的熱門時段才去，那絕對是要浪費你許多時間排隊，而且除非你真的有通天的本領，現場的HR已經聽了近千人的pitch，對你要留下印象也是很難。所以，像這樣的公司，務必要排在conference的一早就去。中午過後人多的時段，再去那些相對比較不熱門的公司，或者就專心準備已經拿到的面試。

有時候，可能你pitch沒有講的很好，但還是拿到面試；可能面試表現不好，但還是被邀請去公司晚上的private party。HR去career conference是去工作的，他們不會介意多跟有潛力的求職者多接觸。但這樣的機會，最後能不能轉換成一封錄取信，或至少讓你可以留在HR的心裡，將來公司有空缺的時候會主動聯絡你，都是看事前的準備工夫有沒有做好，包括對公司產業的了解，對自己面試故事的熟練度等等。參加MBA career conference，千萬不要抱著只是去看看的心態。因為如果你是這樣想的，那最後就真的會只是去看看而已。花了時間跟金錢，然後除了挫折感以外什麼也沒有得到。

只是簡單的個人經驗分享，希望可以拋磚引玉讓更多人來分享career conference的經驗。祝今年找工作的人都有滿意的結果。

[Behemoth]

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感謝好文分享~

[iambigmomma]

謝謝前輩的實在文章！
不僅稍微解說了尋找任何工作機會的方式，內文裡面也有相關連結！