2005各家面試問題及相關討論匯總(更新至4/14)

由 **bear** » 2005-02-02 21:30

歡迎大家踴躍發言分享面試經驗 i75

由 A君 » 2005-03-15 22:59

更新至3/15....
請大家多多利用....
並祝面試順利....

由 **micht** » 2005-03-15 23:45

謝謝A君
辛苦了 i57 i57 i57

由 **jacobtw** » 2005-03-16 00:57

來分享一些好像比較少人申請的學校的面試經驗
Georgia Tech MBA
1. current job
2. why mba
3. why now
4. why georgia tech
5. how do you think you could succeed in your future career

基本上這間學校問的很少不到10分鐘
接下來就是Q&A還有打屁哈拉時間
總共歷時~30min. 過程和諧愉快面試者也蠻具親和力的

因為我忘記這間要報名之後自己跟學校約面試 (夠愚蠢吧哈)
所以我大概submitted 之後約1個半月才面試的
不知道是不是因為這樣才被問到的比較少

由 **jacobtw** » 2005-03-16 01:06

Interview with UW-Madison in OTM

Madison似乎已經改成各個center自己挑選自己的學生
而applicant必須在申請時決定自己要專攻的領域
所以我是跟OTM的chair面試的面試完2 weeks就收到結果了

基本上這個面試建議把一些基本的問題準備好就成了
ex: why mba, why this school, why now, work exp.,....
因為那個教授問的問題還蠻隨機的

因為已經有點久遠了記得有:
1. why mba
2. describe your previous and current job
3. what is your short- and long-term career goals
4. after graduation, u'd like to stay in US or?

這個面試比較不像其他如MSU, ASU, OSU...的面試
(主試者準備好一堆題目照著問)
而是向聊天的方式想到啥他就問啥

希望對以後申請Madison的同學有幫助啦

由 **Zigen5** » 2005-03-16 16:46

MIT行為評估面試(請參考即可, 因為我相信因人而異):

1. 舉實例: 組織Team的story? 哪些人(要有人名!!)? 曾經發生什麼爭議? 如何解決那個爭議?
2. 舉實例: 影響你的行為模式的一件事情或一句話.
3. 舉實例: 如何教導及訓練部屬?

雖然看似只有三個問題, 但會依據回答追問下去, 問的蠻detail的...

由 **fortylove** » 2005-03-22 10:22

我是農曆年前跟台灣校友進行面試

1.一般性的Why MBA? Why Now? Why RSM?
2.描述一下目前的工作情形
3.是否將來計畫在歐洲工作？
4.還有申請哪些學校？選校標準為何？
5.Scenario Case問題
譬如說：你若是一家假日門庭若市的超市經理但有一個假日營業前臨時發現收銀機及條碼器故障了你會怎麼應變？如何減少損失及客戶抱怨?
6.馬路邊的下水道孔為何都是圓形的？（傻住了….可能是要測驗我的邏輯推理）
可能沒有標準答案我猜只要講得出來就好了吧呵呵 ∼

由 **fortylove** » 2005-03-22 10:25

我是一個月前跟一位Admission officer Paula小姐面試
因為是講手機收訊有時會不太清楚（建議盡量不要用手機進行面試）

1.請描述一下current job 那感覺最challenging的是哪個部分？
2.看Resume上有經歷兩三個工作，問最不喜歡哪一個工作，why?
3.leadership experience in work
4.teamwork experience
5.Why Rotman?
6.是否瞭解Rotman 的Integrative Thinking? 舉個工作上你運用Integrative Thinking 的實例
7.長短期目標？跟你的背景領域不大相同你將如何達成這個目標？
8.你能對Rotman同學的貢獻為何？
9.團隊project有人擺爛不貢獻你如何處理？
10.個人優缺點

最後換我發問….大概就這樣~~約進行二、三十分鐘

由 **蔡小�** » 2005-04-16 22:33

RPI---Rensselaer Polytechnic Institute (Lally) (NY)

因為我是AT沒到600分學校先寫信來要求我重考
但我跟學校說沒辦法可不可以用interview的機會代替
所以學校答應了並由committee跟我phone interview
應該是有兩個面試者

一開始先喇勒一下
之後進入正題...
1.my W/E--有關inventory management上的經驗
2.畢業後的goal
3.有點忘了好像是why MBA or why RPI 之類的問題

只問了簡短的三個問題,但談了約二十幾分鐘
因為中間會由我的回答再提出一些問題...

才問了三個問題就問我說有沒有問題要問學校
讓我嚇到想說怎麼會這麼快
所以我就開始問準備的一些問題..
比如說對學校的program,學校附近環境的問題
學校選學生的標準---湊問題用
以及何時能知道decision等...

談完後又跟面試者喇勒了一下就說goodbye了
之後有段小插曲
因為他們是兩個面試者所以是用speaking phone
結果我還沒掛掉他們就交談起來
講說對我的感覺呀之類的...真是...ㄟ...
我想說好像不太好意思這樣聽下去於是就掛掉了..haha

不過這所學校面試的經驗有點久了可能有忘記的地方囉
就參考參考啊

題外話...
我覺得這所學校的faculty都很nice
感覺很好
比如說我有問到RPI附近環境的問題
結果有個面試者就跟我講了好多好多
還開始跟我談起他們的學生沒有車子也能自助旅行
然候還很熱心的說要介紹我給他們那邊的台灣學生認識
之後用e-mail的互動也都很不錯
而且RPI有給我第一年學費全免的獎學金
所以要拒絕他們真的有點難過...

後來寫拒絕信的時候
他們還很nice的回信說有沒有問題需要他們幫忙僅管說
雖然也有可能是客套話啦
但就我我的感覺真的覺得他們蠻nice的...

由 **蔡小�** » 2005-04-16 22:51

由學校admission counselor的二年級學生面試

一開始先問了我resume上兩個工作經驗的問題
2.leadership experience
3.why now, why Rice
4.如果工作上有人不負責任,要怎麼處理,有沒有遇到過這類的經驗
5.描述自己的mangaement style
6.畢業後的goal

可能還有些問題我忘了我記得問不少問題
而且不知道是我答的他不是很滿意
還是說這個面試者個性比較急
每一題還沒答完他就一直okok...似乎想趕快問接下來的問題
不過我還是自己講自己的硬是要講完哈哈

最後是問我有啥問題
因為我覺得我前面的表現好像不是很好
所以後面硬是問問題想湊到四十幾分鐘
問了他們一個ALP的detail
還有一種課程設計的方式
另外還問了幾個學生組織的問題
當然也包括他們這個admission counselor的部份
此外也問了環境上的問題
學校選擇的標準以及何時可以知道decision...

我覺得他們學校的網站還蠻不錯的
有許多program的東西或是像那個ALP其實都介紹的很詳細
不過還是硬從中間擠出一些東西再問...

最後就say goodbye囉~

由 **davidlee0222** » 2005-10-19 02:22

Zigen5 \$m[1]:MIT行為評估面試(請參考即可, 因為我相信因人而異):

1. 舉實例: 組織Team的story? 哪些人(要有人名!!)? 曾經發生什麼爭議? 如何解決那個爭議?
2. 舉實例: 影響你的行為模式的一件事情或一句話.
3. 舉實例: 如何教導及訓練部屬?

雖然看似只有三個問題, 但會依據回答追問下去, 問的蠻detail的...

強校就是強校
完全不留餘地
刀刀見骨

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