咳 ,已經是第三戰了 不理想 暫時先接受, 先弄個學校念念吧
還有我TOEFL, 先處理一下
不過 被ETS惹火了,就算是當練功我也要跟它拼了
Math: 基本上跟JJ沒啥出入 所以就不提了
不過實在不曉的錯在那 每題都驗算,提前7mins作完 .....不爽
V
SC: GWD1題: much of....create 什麼泰國....
有一題想請教大家:
有一題決戰的兩個選項是
(C) ... a year eariler...
(D) ... the year previously
我選(C)因為 清楚表達是前一年
CR:
GWD-3-Q2 黑熊和獵鹿的關係（劃線部分改成第一句，參考ANS：introduce an argument）
GWD-7-Q37 穀物升價與meat降價
GWD-13-Q7 現有可提拔員工不夠經理空缺題（選項有變，參考ANS：公司不會爲此降低選拔標準
7. 一個是說一個地方的肉和穀類就是好象不能自給自足的，然後那�的收入水平提高了，肉類消費也增多了，但是穀物的生産量沒有提高，又需要多少穀物才能生産一斤肉，很象GWD�面的有一道類似的題。[X3][注：有兩種問法：weaken和assumption]
reading 1 : 約40行
現在有很多公司都採用了一種類似於法律的保護員工利益的規章制度。 對於這種制度是在一個時期被廣泛採用，有兩種解釋。第一種是管理學家的解釋。他們認爲這是公司作爲吸引skilled labor和forestall (先發制)union活動的策略。 而另一種學派，歷史學家們則解釋爲政府爲了勞工利益對企業施壓從而迫使他們採用的。
第二段：後一種觀點越來越被證實了，因歷史學家們發現在不同政黨統治的時期這種法規的被採用度有明顯的不同，舉例說明了在有某兩個當權派，在他們在位的時候這種採用度一個高。另外一個低。後來又講了管理學家的觀點其實也對，因爲調查發現員工們，特別是比較稀有的那種labor force, 明顯傾向於在有那種規章制度的企業工作。最後一句話講了所以說這兩種觀點都對解釋這個現象作出了貢獻。
(要不是看過0502RC高頻機經,我想我可能會不瞭解文意)
reading 2 40行
說種玉米田還是什麼,導致養牛羊的草地pasture變少
不過其實不然....還像說是pasture自己如何....
有考一題說是玉米田提高產量是因為技術提升之類的,不一定非要pasture變少
reading3 : 45行 婦女題 忘了
reading 4 :75行
出在我的34題,心想完了剩三分多 看完就沒了 第一題還出主旨題 真是機車
ETS阿 如果你會adaptive, 何必整我勒, 出過SC, CR 那我也還可以寫個兩三題
我覺V的速度還是沒半法提升, 由其reading
American dream or American fantasy
