Charleneshen \$m[1]:davidlee0222 \$m[1]:
工作跟事業是兩回事 job is very different from career
若真的非常想要某份工作並想讓此份工作成為未來志業
看到大衛分析的頗精闢，不過我覺得你這邊說的 job and career 還有值得補充的地方。
所謂job，是每天要去上班，花時間，你才能賺到錢。所謂 career，也就是一般人所謂的 business，是符合你的人生方向，即使人不用在那邊，也可以賺錢/學習/得到快樂的。這也就是為什麼如果 job 和 career 相符合的人，人生都特別愉快的原因。通常越早發現你的志趣，越早可以朝這方向走，你的人生就會越早成功，實現越多的可能性。
大衛，我也順便來提個問題好了：
如果想找的工作，跟過去的正職職涯都不相關，也就是轉職是也，可是課外活動卻有很多跟想轉的職業有關，請問履歷表方面要如何鋪陳才能在一堆有經驗的競爭者中突顯自己呢？
忽然發現這裡夏林小姐丟了個問題久久沒回
失敬失敬
夏林補充的完全沒錯
job跟career是兩回事
而career到conviction又是另一層境界
真的找到生涯興趣可能會像小弟這樣廢寢忘食
協助人做生涯諮詢到半夜四點還可以興高采烈
小弟還遇到無數次協助履歷修改或個人生涯選擇時所發現的一個神奇現象是
常常履歷essay是別人的
卻出現一段時間後當事人搔頭弄癢坐立難安
小弟卻對這些文件居然比當事人還感興趣越看越起勁
還可以不斷找出新的行銷點導回實務管理模型又講到口水可以吹泡泡
隨便一講就兩三小時還是講不完
實習時也完全不覺得在工作
還絕得上班時間不夠下班都還在不段思索研究如何進步專業
找書就K 平日內向寡言又社交閒聊就三句不離本行
因此每每協助他人時又更增成就感
專業版圖漸行擴大
高品質服務只是早晚問題
完全不用擔心賺不賺的了錢
而賺錢也不再是核心動機
而是運用專業貢獻他人所獲得的無盡挑戰與成就感才是真正驅力
協助人在職場生涯上打造個人品牌才是真行銷
未來連公司都要套用小弟設計的新服務模型
小弟也因此才能在畢業前早早尋得工作讓老闆安心任用
回到夏林的問題
轉職如何與課餘活動的一致性連結
原則上這個問題跟小弟本身的生涯走向相似
從業務到行銷到市調作業管理
IT汽車媒體電信傳產
B2B B2C 本土跟外商企業
領導與創業經驗
以及大學的電子與廣告公關主修與最終的MBA學歷與全球行銷專業
加上語言與文字的能力累積
各段年資都不長
這些正職經驗與學歷分別來看都跟職涯管理也沒有直接關係
但整個邏輯串起來就會發現小弟累積了各項生涯行銷的多元經驗與專業
最重要的軸心是在生涯探索過程發現運用管理模型進行生涯行銷是小弟的最終興趣
這些能力全部貫串在不論正職與業餘時的一貫興趣
也因為這些興趣支持小弟能在板上持續貢獻樂此不疲
也因此成為accidental career manager
小弟的履歷上也因此使用了"Functional Structure"
因為用反時序的結構會使經歷看起來相當瑣碎跳躍
但用功能性結構就會看出所有精力能力都往同一主軸目標貫連
提供小弟履歷供站上參考
