Plan B大公開 : 去不了World Top20,就這麼辦

由 **liujj** » 2006-03-05 17:39

其實你的想法
真是深得我心
不要再用台灣角度看世界

由 **leslieshih** » 2006-04-19 08:27

嗯 ! MBA的藍海策略, 有意思!

台灣的未來不是夢

由 **modern** » 2006-04-20 00:55

其實是結合自身特質的一個發展策略而已

我只是個猴子要正面跟獅子老虎打穩死的

跑到沒有獅子老虎的山上作猴子王是個不錯的選擇

騎大象當座騎應該也行

我得去尋找那一座山....

由 **asicschu** » 2006-04-20 11:59

modern \$m[1]:其實是結合自身特質的一個發展策略而已

我只是個猴子要正面跟獅子老虎打穩死的

跑到沒有獅子老虎的山上作猴子王是個不錯的選擇

騎大象當座騎應該也行

我得去尋找那一座山....

孫悟空??

由 **adif** » 2006-04-21 20:33

猴王策略?

modern \$m[1]:其實是結合自身特質的一個發展策略而已

我只是個猴子要正面跟獅子老虎打穩死的

跑到沒有獅子老虎的山上作猴子王是個不錯的選擇

騎大象當座騎應該也行

我得去尋找那一座山....

由 **modern** » 2006-04-28 11:39

大前研一說的台灣人最大"力用中國"的好處就是去做管理那塊的事情因為我們比起各國人都有下面的優勢
1. 比美國人之外的非英語系國家的人懂美國
2. 比日本人之外的人懂日本 (所以上述兩大市場的相關經驗我們都有了)
3. 比中國人之外的人懂中國 (香港? 新加坡? 他們根本是老外，大陸人討厭死他們了卻不討厭台灣人因為他們根本當我們是中國人嘛....)
語言優勢文化優勢管理經驗優勢
在大陸人才還得花十多年長起來這段期間，台籍經理人的位子就出來了
除上述幾點以外台灣人還有應變快懂政治熟悉文化(別跟我說你唸的六年的不是"中國"歷史與"中國"地理教育都教這些了.....) 更懂資本市場運作道德感更高等等特質
就"人才"的quality來說，要一年"輸出"三萬個中到低階並具有很好的quality的管理階層人士，並不難。台灣人才的流動性太低主要還是台灣除了教育/政治/工作環境這三害之外的生活都很不錯又好玩又有朋友在這又交通方便東西好吃誰想去大陸 :P

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誰在線上