FormosaMBA 傷心咖啡店

簡單補充一下，有錯誤還請大家指正

Mckinsey & Co，Boston Consulting Group，Bain & Co 這三間全球Top 3 管理顧問公司，對於徵才給職的方式都大同小異。

1.
對於少於五-七年的工作經驗
沒有MBA學位，或是擁有非MBA的碩士諸如財務，經濟，以及理工科系等等
以上三種都給予 BA/Associate 職位(每家公司的頭銜不進相同），並且是Local Pay (7-9萬台幣/ month)

基本上 許多BA做到兩三年後，就被要求離開公司進行MBA深造，但也只有表現好的公司才會補助，表現一般的請 “自掏腰包” 念MBA。 不過如同網友說的，有例外是不用念MBA直接升等的，但是那個比例佔的相對小


2.Top 15 MBA畢業的，從Associate/Consultant 做起。 薪水 Global Pay，不加紅利底薪大約是十萬美金上下

之後的路就是：
Associate--> Engagement Manager-->Associate Principal--> Partner
每個升等大約花兩到三年，但是一樣是 採用Up or Out 的政策。

薪水誘人，但其中的辛苦應該也嚇人吧~

該拼了該拼了!

1. 每年各大家management consulting company大概hire多少 BA and Associate呢？面試除了cases之外，還有什麼特殊的條件呢？

2. 升等是由那些因素所決定的？

謝謝回答。

1. 每年 Top 3 顧問公司雇用的新人數目，隨公司規模大小而成比例調整。
在大中華區，規模大小的順序是 Mck > BCG > Bain
麥肯錫我不清楚，但是BCG在2006年整個大中華區錄取了大概17 位上下的 Associate

因此可以大略推算McK大概有30-40多位，Bain大概有十多位

但是要注意的是，這些Offer重複性很高，很多人是同時拿Mck+BCG, or BCG+ Bain

因此，扣掉重複的Offer，真正Top3 從top 20 MBA 總錄用的人，可能就不會超過40個人。

最後，我再強調一次，面試就是 CASE CASE CASE！！ 解不了CASE Top 3 MBA+ GPA 4.0 都沒辦法被錄取的

2.升等的因素，就是看表現囉。表現好壞，領導力，團隊合作力等等。其實跟一般的公司標準差異也不大。不過唯一要特別注意的就是與客戶應對進退的能力。大客戶越喜歡你，你留下來的機會就越高。

Let me also provide some stats about top3 consulting firms' Greater China office offer (BJ+SH+HK+Taipei) from my class at Wharton

Mckinsey: 3 (1 in BJ, 2 in HK)
BCG: 2 (1 in BJ, 1 in HK)
Bain: 3 (1 in BJ, 1 in SH 1 in HK)

Unfortunately, none of them had college degree in Taiwan.

感謝回答，另外再請教一個比較少人問的問題，Opeman先前提到＂up or out"的情況，因此我想知道，如果從consulting這個行業轉行的話，大多數的人是因為什麼原因而離開這個多金的行業呢？轉職的話會轉到哪裡去？

我也是對up or out有一點點問題。如果out的話，那些人怎麼辦呢？還能去其他consulting公司嗎？還是得真的轉行呢？(抱歉ㄚ...我比較沒志氣...不是先想到up而是先考慮out的可能...^ )

I don't have personal experience in consulting, but from talking to my classmates who were in consulting, my feeling is that while consulting makes great money, the lifestyle is very hectic. You are basically spending 80% of the time traveling to client sites and working off site. While it may be fun for the first few years, it gets old really quickly after that. For those people who want out, it's usually not because of their ability, but because of lifestyle fit. However, the consulting background is highly sought after in many industries. In addition to your relationship with your previous client, it's relatively easy to get into the strategic departments of your choice, or investment banking

Out 的原因主要可以分為兩種：一種是表現不夠好，一個是自願離開：

1. 表現不夠好的原因可能是因為無法達成不同LEVEL所需要的技巧
Associate/ Consultant需要的是好的分析＆表達技巧
Manager所需要的則是管理 Associates & Projects 的能力
到了Partner所需要的能力則是Sales 想辦法賣Project 給Clients

這些在一般公司可能需要數十年才能慢慢培養熟練的技巧，在顧問公司卻期望你在短短八年內達成，因此難度相對來說高很多。

2. 自願離開則有很多原因，像是Cburger所說的，consulting的高頻率旅行不是每一個人都能夠接受的。尤其是很多女顧問結婚生小孩以後，更無法忍受這樣長時間的Off-site工作。也有的人不喜歡顧問業只出腦力，但卻無法實際參與執行的無力與空虛感。還有的人是不喜歡一直在換客戶，每次都要重新經營與新客戶的關係。這些都是顧問業的不討喜的另一面，也造成許多人自願離開的原因。

最後，個人認為顧問業真的稱不上"多金"。比起IB來說，Consulting 的錢真的是少多了 :P

這些在一般公司可能需要數十年才能慢慢培養熟練的技巧，在顧問公司卻期望你在短短八年內達成，因此難度相對來說高很多。

怎麼忽然有種在看武俠小說的感覺...

Sean, 別來無恙乎? 已經到香港了嗎?

Opeman \$m[1]:最後，個人認為顧問業真的稱不上"多金"。比起IB來說，Consulting 的錢真的是少多了 :P

Opeman終於講到真正的重點了!

根據我所聽到關於走consulting這一行的通常都不會因為是金錢的考量
是比很多其他行業賺的多沒錯
但可能還比不上剛出法學院的律師(在美國)
更不要說當IB把年終獎金算進去後來比
雖然上班時數比IB少 但別忘加上旅程中來往機場,等機,轉機,flight delay or cancel各種會因為工作緣故而增加的"工作"時間
真正這樣算時間下去時薪可能其實沒有那麼高呢

布丁啊，你最後落腳何處呢 很希望能再跟你們一起唱歌啊
我八月底才去香港，現在正在台北休息...

Yimmiwan \$m[1]:

Opeman \$m[1]:最後，個人認為顧問業真的稱不上"多金"。比起IB來說，Consulting 的錢真的是少多了 :P

Opeman終於講到真正的重點了!

根據我所聽到關於走consulting這一行的通常都不會因為是金錢的考量
是比很多其他行業賺的多沒錯
但可能還比不上剛出法學院的律師(在美國)
更不要說當IB把年終獎金算進去後來比
雖然上班時數比IB少 但別忘加上旅程中來往機場,等機,轉機,flight delay or cancel各種會因為工作緣故而增加的"工作"時間
真正這樣算時間下去時薪可能其實沒有那麼高呢

以美國的標準來看的話，
consulting的確是不能算多金，
如果要多金又不要像IBD那麼累，去sales and trading一樣可以賺翻掉，而且工時通常比IBD或consulting短
純粹看你想要的是什麼，
有人是想要是因為顧問業的工作性質才想進去的，而且之後還是有很多機會可以轉到產業界

之前看到一個叫做 senior consultant 有這個東西嗎

yelloweriol520 \$m[1]:之前看到一個叫做 senior consultant 有這個東西嗎

A title is just a title. Different companies have different titles for a certain level. For example, "associate" in Mck could be " consultant" in some other firms.

But, I seldom heard about "senior consultant," and I do heard about "junior consultant."

For example:
In RB (Roland Berger), a BA = junior consultant, and an associate = consultant