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FormosaMBA 傷心咖啡店 • 檢視主題 - 請問顧問業有年齡限制嗎?

請問顧問業有年齡限制嗎?

管理顧問公司連續好幾年蟬聯Top MBA畢業生的最愛前五名,快進來瞭解這個產業的魅力,概況,前景,薪資水平與面試訣竅吧!

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請問顧問業有年齡限制嗎?

文章樂樂 » 2008-04-23 13:07

我目前擔任工程師,因想轉換領域,明年預計出國念MBA,

但因畢業後年紀為36-37歲,想請教各位~~

不知是否仍有機會進入顧問業??顧問業會有年齡限制嗎?
樂樂
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文章Opeman » 2008-04-23 20:46

顧問業沒有嚴格的年齡限制。

不過樓主要考慮的是,以您畢業後的年紀,是否可以應付顧問業內長期出差 ,超時熬夜工作等工作性質。畢竟,很多人最後離開顧問業,都是為了一個比較平衡的工作與家庭生活考量。

這些都是年紀稍長人想要加入顧問業所需面臨的問題。
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文章modern » 2008-04-29 22:56

还真的没有
我公司刚有一个主管在这儿作了十年後去了BCG China

他应该也35~40了才转去consulting....世事无绝对阿
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嗨, 請問你是畢業於UCLA 還是 CUHK 呢?

文章chris8888 » 2008-05-16 21:37

看了你的部落格, 真是豐富的見解和資訊

1. 如題

2. 其中有句話, 如果很確定要去greater China發展, 我的學校CUHK, 隔壁的科大 港大, 上海的中歐,都是很值得念的學校, 對於上海的中歐, 如果我想申請, 未知我可以向您討教嗎?
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文章MarkHsu » 2008-05-17 09:58

I see that no one wants to be the bad guy here = )

While older MBA graduates can enter consulting, they are usually the exception.

So if the only reason that you want to pursue an MBA is to get into consulting, I'd say the risk/reward trade is extremely poor and not in your favor.
<a><img></a>
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文章WillWillWill » 2008-05-18 16:28

請問大家
超過30歲
最極限是幾歲呢?
34?33?

我知道當你33/34才進顧問業時
可能你的主管都跟妳一樣大 或是比妳還小
這是有點尷尬的事
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文章chris8888 » 2008-05-18 20:10

那到底實際上的情形是如何呢?
我手邊只有一個實際的例子, 一個男生在台灣是清大電機學士, 中山大學電機研究所, 美國密西根大學EE graduate, 大約30歲的時候從事顧問業, 回到台灣後從事園區的資深工程師, 工作到35歲才又跳出去再一次進入顧問業. 我想從顧問 -> 園區的工程師 -> 顧問, 這樣的經歷也是被考量的吧?

還是說一定要符合普世的價值觀, 28歲結婚 -> 30歲前生小孩 -> 32歲賺到500萬 -> 40歲住豪宅 -> 75歲進墳墓? 一定要把人生當成代公式嗎? 還是說執著於自己專業與興趣? 這是一個抉擇, 端視個人的選擇.

如果希望總是能夠當主管, 且年紀小的人一定要成為自己的部屬, 這是屬於追求什麼型的? 畢竟很多人不見得人生能夠早早發現自己希望從事的領域, 時間的或早或晚是很難蓋棺論定的, 殊不知, 不恥下問, 見賢思齊, 年輕人幹的好成為主管又有何不可, 年紀稍長一兩歲也可以不恥下問, 多多學習, 所謂 : 聞道有先後, 術業有專攻, 難道說年紀長者就一定比年輕者英文好嗎? 不是吧? 職場工作固然年紀是被考量的, 但只要不是視茫茫, 髮蒼蒼, 齒牙動搖, 那麼我們從事工作者要追求的是什麼呢? 比人家高的職位, 若是輸就丟臉不願做? 年紀大人家幾歲薪水比人低就畏懼? 而自己覺得很受到恥辱? 不對吧? 工作的真諦是什麼? 我從來不覺得70歲的阿嬤從事打掃廁所的工作是一件卑微的工作, 我敬重這阿嬤, 她為我們這一群工程師提供一個舒適的乾淨的廁所, 除非你要輕視她, 不然我不覺得這有什麼值得冷眼相待的? 工作的真諦是什麼? 追求年輕高官賺大錢? 我從來是不會苟同的. 但我知道有人就是醬, 只能說價值觀的差異罷了. 還是一句化, 聞道有先後, 術業有專攻, 人生蓋棺以後還要100年才能論定. 而我們卻只在70-80年生命的旅程中計較小我們2-5歲的人是否當我們的主管而感到自卑? 因此放棄自己人生的規劃? NO.... I don't think this is a positive viewpoint of life. 若要我問一個小我10歲但是卻有專攻的人, 我一樣可以做得到, 若他從事的行業與我相同, 確是我的主管, 我應然尊重他的專業, 上門請益, 以10歲是扯了點, 一般大概就2-5歲間吧. 但我不懂怎樣打電玩, 問一個5歲小孩那又如何? 不恥下問, 尊重專業, 追求自己的目標與興趣. 除非該產業明定就是讓較高齡者找不到顧問工作, 不然純就價值觀來說, 我不懂為什麼它是被否定的? 是什麼樣的價值觀讓他被否定? 值得討論.
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文章modern » 2008-05-19 01:36

其實關鍵是你要general case? 還是minors?

要general example 我看到的多是<30 or 30歲多一兩年  MBA之前就已經是consulting或是很好的大公司經驗  透過Top15等級的MBA 然後進入consulting作associate

Minors雖說是minors但人數也不少,他們多半憑著個人具有的東西進入consulting

如果打死了一定要進這行 那當然還是走"機會最大"的路最好  但若否你就得自己想了

價值觀是你自己的 是否follow普世價值觀也是你得自己幫自己決定的 :)

對我來說我覺得Ford的slogan不錯阿  就是"活得精彩"就好啦 :P   
上面那位念了沒幾天就把columbia MBA給當作垃圾dump掉不念了改行創業當MBA顧問的MarkHsu先生 不也圖的就是讓自己活得精彩嘛 呵呵
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