Phone interview with Sheryl Jones
新加入的admission member,也是Emory MBA畢業的,所以跟我所提到的校友和現任學生,他完全不認識。面試前兩天要把履歷表寄給面試者。面試者事前沒有看過essays
1.領導經驗
2.Leadership style
3.別人怎麼形容你(三個答案)
4.Why MBA / Timing
5.Why Emory
6.工作之餘喜歡做什麼(此時interviewer跟我有一點互動)
7.如過碰到別人有強勢的意見我怎麼辦?
8.工作描述
9.Career Goals/畢業後想做什麼
10.Contribution
(還有一些小問題忘了)
沒有問到最具代表性的Core Value讓我滿失望的
大部分Emory的面試經驗多半是很對話式的,我也比較喜歡在回答過程中跟面試者有互動,不過Sheryl似乎比較喜歡都讓我先回答,讓我覺得有點沮喪。後來的Q&A聊得還不錯,Sheryl分享了許多他的經驗,進行了快五十分鐘才結束。Sheryl很開朗,也很願意分享他的Emory經驗,是在笑聲中結束面試。
最後跟他要求feedback,他說他們是不能夠給feedback,我將在多久後會收到正式通知。
面試的方式出乎意料的制式,本來有準備一些小抄最後都沒看,比我預期的表現差了一點。