來來來......
又是一個大家都會遇到的問題
遇到這樣的上司只會幹死.....
但有時又不得不呆...
你會怎麼做呢?????
順便分享你的經驗
哈哈!!!
[投票]職場中,如果你的上司能力比你差,你會怎麼做呢??
版主: iambigmomma
18 篇文章 • 第 1 頁 (共 2 頁) • 1，2
由 sharonstone » 2005-07-10 00:37
mikelee為什麼你還沒選啦:P
我其實不是一就是四
選項四是我的願望
選項一是大部份時候不得已會作的事
(糯米團的歌:
俗仔俗仔挖洗幾雷俗仔~~~)
OS:怎麼突然多了一個選項?
我要重投.....
不過4跟5有什麼不同
我其實不是一就是四
選項四是我的願望
選項一是大部份時候不得已會作的事
(糯米團的歌:
俗仔俗仔挖洗幾雷俗仔~~~)
OS:怎麼突然多了一個選項?
我要重投.....
不過4跟5有什麼不同
Do~ Do Si Do Si So~
La Mi~ Mi So La Re~
Si Do~ Do Si Do Re．Si．So~ Do Si La_ Do Si La_ Do Si La .......
http://www.wretch.cc/blog/sharonstone
La Mi~ Mi So La Re~
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由 sharonstone » 2005-07-10 22:42
Tony \$m[1]:嗯...Micklee 一針見血道出軍中無間盜之黑幕重重,
我想補充:
選項四翻白話點是--->機重
而選項五是---> 臥薪嚐膽的最佳寫照
這樣...Stone應該瞭了吧!! dora10 挖哈哈~~
那那那...
我要換選項啦~~~
ps:向辛苦的國軍致上最高敬意
Do~ Do Si Do Si So~
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由 Quinton » 2005-07-12 00:55
哈∼關於這帖我先貼各笑話給大家看看嚕
一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下面是他們之間的對話：>> “ 你還是這家公司的副總嗎？”>> “是啊，怎麼了？”>> “我兒子剛剛畢業，我希望讓他接受點鍛煉，豐富一下人生經歷，同時開始賺點小錢。 > >> ”>> “如果你需要，我可以幫忙。”>> “當然。我希望他能從點點滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法。>> “那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時候> 他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月18萬元，有獎金，公司還負責報銷一> 些日常花銷。可以嗎？”“恩……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？” “那就專案主管吧。工作就是批示一下下級交上來的彙報書以及做一些別的瑣事，工資每月10萬元，有獎金，還有餐飲和差旅補帖。 “ 也不好，要知道他剛參加工作，還有低些的職位麼？ ”“ 那……部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的，每月工資6萬元，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。 ”>> “ 恩……還有更低層些的麼？ ”“ 專案負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月4萬元，還有獎金。做的事情也很簡單：打幾個電話，不時地同來訪地客人聊聊天。> “ 不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的麼？ “ 哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析員，監督他們工作。每月工資35000元，工作時間朝九晚五。你覺得呢？>> “ 算了。還有更基層的工作麼？ ”> !> “ 那就只剩工程人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經理、專案主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是別人的。 工資是最低的28500元。每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃> 飯，而且每天都要拿工作回家幹。>>> “ 哦……這些活真是費力不討好，不過，的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活嗎？ “ 不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利的英語和日語，還要有足夠的相關工作經驗才行！
有點亂∼∼大家看看嚕！
一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下面是他們之間的對話：>> “ 你還是這家公司的副總嗎？”>> “是啊，怎麼了？”>> “我兒子剛剛畢業，我希望讓他接受點鍛煉，豐富一下人生經歷，同時開始賺點小錢。 > >> ”>> “如果你需要，我可以幫忙。”>> “當然。我希望他能從點點滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法。>> “那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時候> 他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月18萬元，有獎金，公司還負責報銷一> 些日常花銷。可以嗎？”“恩……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？” “那就專案主管吧。工作就是批示一下下級交上來的彙報書以及做一些別的瑣事，工資每月10萬元，有獎金，還有餐飲和差旅補帖。 “ 也不好，要知道他剛參加工作，還有低些的職位麼？ ”“ 那……部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的，每月工資6萬元，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。 ”>> “ 恩……還有更低層些的麼？ ”“ 專案負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月4萬元，還有獎金。做的事情也很簡單：打幾個電話，不時地同來訪地客人聊聊天。> “ 不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的麼？ “ 哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析員，監督他們工作。每月工資35000元，工作時間朝九晚五。你覺得呢？>> “ 算了。還有更基層的工作麼？ ”> !> “ 那就只剩工程人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經理、專案主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是別人的。 工資是最低的28500元。每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃> 飯，而且每天都要拿工作回家幹。>>> “ 哦……這些活真是費力不討好，不過，的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活嗎？ “ 不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利的英語和日語，還要有足夠的相關工作經驗才行！
有點亂∼∼大家看看嚕！
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由 HerbertF » 2005-09-11 15:26
在職場中, 其實常常會有像我們這樣工作一段時間, 在基層的工作
很有經驗也許是個小主管或不是主管的人認為上司的能力不太行,
不過我的看法是, 常常我們覺得上司昏庸, 不是很行, 是因為他在
他的位置上, 有他所需要顧忌的, 也許是工作上的專業, 不過大多
都是行政上, 公司策略上, 或者是人與人部門與部門間的問題!
所以有時候我們所見的"無能上司"不見得是真正的無能~
扯遠了, 以我來說, 我選二;
碰到無能的上司下屬應該善盡告知之責, 最後的決定不管多愚蠢
多爛, 那都是上司的決定, 他應該成敗自負.
很有經驗也許是個小主管或不是主管的人認為上司的能力不太行,
不過我的看法是, 常常我們覺得上司昏庸, 不是很行, 是因為他在
他的位置上, 有他所需要顧忌的, 也許是工作上的專業, 不過大多
都是行政上, 公司策略上, 或者是人與人部門與部門間的問題!
所以有時候我們所見的"無能上司"不見得是真正的無能~
扯遠了, 以我來說, 我選二;
碰到無能的上司下屬應該善盡告知之責, 最後的決定不管多愚蠢
多爛, 那都是上司的決定, 他應該成敗自負.
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