[重要]申請時請注意!

由 **reohuang** » 2005-11-17 01:28

be yourself & be honest ;yes;

不能同意你更多了~

由 cg » 2005-11-17 01:30

Calvin \$m[1]:不要讓自己的自私害了adcom對來自同地方所有人的觀感！

我也非常贊同這句話
怕幾個人就毀掉前後好幾屆人的努力
感謝Allenr ;yes;

由 **Allenr** » 2005-11-17 02:15

Savana \$m[1]:"生平不作虧心事，夜半不怕鬼敲門 "

另外想請問Allenr，Ross的career replacement center風評如何？Ross是否會積極輔導學生畢業後就業？學生可以預約一對一面談嗎？對於工作經驗較久，如9+的學生，是否像Wharton一樣有專門的輔導人員給予建議？先在此謝過!

我們學校的就業輔導室叫office of career development, OCD

我們對OCD的表現還挺滿意的，活動非常多，除了找各大公司來校園recruit 外，也不斷舉辦executive skills training，比如presentation skills, dinning etiquette等等。
至於預約面談輔導，當然沒有問題，我基本上每週都會找OCD counsellor 報到，有問題就問他，沒問題就練練mock interview。

我不太清楚你所謂的Wharton專門輔導人員是怎樣運作，我們這�的方法是每個OCD counsellor都有專長的領域，學生可以自選counsellor，然後... 和我一樣每週報到。

不過，據我了解，不管哪間名校，international學生的機會還是和美國學生不同的，當一堆來campus interview的學校打死不收外國學生，這時你就會很怨恨OCD了....

由 **Savana** » 2005-11-17 11:32

Thanks. OCD sounds excellent. May I know why on-campus recruiters are not willing to provide foreign students job opportunities? If this is the case, where can Taiwanese students find jobs? Back to Taiwan?

由 **clark_chang** » 2005-11-17 11:59

Allenr \$m[1]:
不過，據我了解，不管哪間名校，international學生的機會還是和美國學生不同的，當一堆來campus interview的學校打死不收外國學生，這時你就會很怨恨OCD了....

It's true.
不過想想也很合理
某些公司不收國際學生不只是因為H1-B的問題
而是該公司的主要客戶就是美國人
國際學生要瞭解美國人的消費習慣是有很大的障礙的
例如：
Harley-Davidson
騎哈雷摩托車的，99%都是老美（而且還是胖老美）
我想沒有幾個國際學生能夠瞭解這群客戶的吧！

由 **clark_chang** » 2005-11-17 12:02

Allenr \$m[1]:轉達今年本校(Ross School of Business, U of Mich) 之adcom內線消息，不知其他top school是否一樣，不過我想不會差太多:

3. Optional essay可以不寫，真的可以不寫。 (implication: 除非有其他地方沒辦法cover到的好經歷，不然寫了只是浪費adcom的時間，浪費adcom的時間，就是和你自己開玩笑 )

這個很有用喔！如果該說的都說完了
真的不要浪費自己和Adcom的時間
之前我貼了一個老美的申請網站供大家參考
上面也是這樣建議的！

大家加油！

网站 · 由 **agk99** » 2005-11-17 18:00

其實若今年剛好有台灣人被抓包，而且還是應屆的研一學生
根據以前聽過的經驗
我擔心
今年申請的同學己經有不良影響了

由 **Behemoth** » 2005-11-17 18:35

若先不論被抓包的對象是誰
以學校的角度來看
最好的狀況是個案處理並加強核實入學者的背景調查
而最不好的狀況也就是對今年以及日後的同地區申請者造成影響了

由 **LHS** » 2005-11-17 22:12

請問background check是在interview到通知錄取之間進行嗎?
還是在就學以後呢?
我想,是否要把這樣的訊息也通知一下公司的HR,或推薦人...
一方面照會一下,一方面到時接到詢問時也不會覺得突兀.

由 **wata** » 2005-11-18 10:00

正在寫essay的哇塔現在猶豫了...我的AT是幾百年前考的 (好啦是2003年)
這幾年我當然有繼續念英文風格一定也變了難道也會這樣子來比對嗎??
還有工作經驗怎樣叫出色? 我真的不懂...
大家不是說重質不重量嗎?
我工作經驗是很坎坷啦
工作三年三份工作第一家搬家第二家公司已經倒掉了
這又要怎麼查background呢?

由 **rainy_chiu** » 2005-11-18 13:26

wata \$m[1]:正在寫essay的哇塔現在猶豫了...我的AT是幾百年前考的 (好啦是2003年)
這幾年我當然有繼續念英文風格一定也變了難道也會這樣子來比對嗎??
還有工作經驗怎樣叫出色? 我真的不懂...
大家不是說重質不重量嗎?
我工作經驗是很坎坷啦
工作三年三份工作第一家搬家第二家公司已經倒掉了
這又要怎麼查background呢?

我之前的公司也是已經賣掉變成別家公司了
學校就要我提供一個之前跟我同一家公司的人以便查證
正好我的其中一個推薦人(已經被學校徵信過了)
就是我之前的同事
所以我跟學校說明以後就沒事了背景查證完成 :)

由 **Allenr** » 2005-11-18 15:15

wata \$m[1]:正在寫essay的哇塔現在猶豫了...我的AT是幾百年前考的 (好啦是2003年)
這幾年我當然有繼續念英文風格一定也變了難道也會這樣子來比對嗎??
還有工作經驗怎樣叫出色? 我真的不懂...
大家不是說重質不重量嗎?
我工作經驗是很坎坷啦
工作三年三份工作第一家搬家第二家公司已經倒掉了
這又要怎麼查background呢?

前面講過了，如果你的 essay是自己寫的，沒有必要操心。
如果你履歷表上的事都是真的，查證的事也不用擔心。

至於「出色」，這兩個字和「重質不重量」有抵觸嗎?

由 **wata** » 2005-11-18 17:17

阿真不好意思沒說清楚我的疑慮 ;-$

Allen大哥是說要參考過去錄取者的工作經驗並取眾數
如果有錯請糾正我
目前能夠作為參考依據的最簡單的似乎是工作年數還有產業職位
那麼我要怎麼從這些資料知道我的工作經驗夠不夠出色呢?
至於為什麼會說起重質不重量
因為Allen大哥有七年的工作經驗壓~
有些小擔心
會不會哇塔根本是癩蛤蟆想吃天鵝肉
還不如把這一百多塊申請費拿去唱歌吃飯算了... ;HH

所以請容哇塔一問
工作經驗應該如何才稱的上出色呢?

由 **modern** » 2005-11-18 18:52

wata \$m[1]:阿真不好意思沒說清楚我的疑慮

Allen大哥是說要參考過去錄取者的工作經驗並取眾數
如果有錯請糾正我
目前能夠作為參考依據的最簡單的似乎是工作年數還有產業職位
那麼我要怎麼從這些資料知道我的工作經驗夠不夠出色呢?
至於為什麼會說起重質不重量
因為Allen大哥有七年的工作經驗壓~
有些小擔心
會不會哇塔根本是癩蛤蟆想吃天鵝肉
還不如把這一百多塊申請費拿去唱歌吃飯算了...
所以請容哇塔一問
工作經驗應該如何才稱的上出色呢?

1. numbers numbers numbers -- sales, revenue, growth rate under your performance , blablabla

2. leadership, teamwork, soft skills

3. solid skills, academic performance

4. what you've contributed to this society , effect the world. e.g. Steve Job's working exp was superior in this aspect ;HH

Free discussion

由 **bailey** » 2005-11-18 22:32

responsibilities & career progress

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Re: [重要]申請時請注意!

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