[問題] 陷入兩難的推薦信人選

由維尼 » 2005-11-22 21:28

先說明一下狀況好了
我之前工作將近五年
前兩年在P公司某位J女士是我的project leader
後兩年在A公司 J女士變成部門主管另一位M先生成為我的project leader
今年八月我在台大當研究助理待的是以前碩士班指導教授W先生的實驗室

我一開始想說就找J女士跟W先生當我的推薦人
因為一位是前主管一個是現任主管
可是我發現才待三個多月沒有什麼 professional achievement
所以想請問一下
像我這種狀況請J女士跟M先生寫推薦信
會不會算有重覆呢? 還是可以請J女士專寫我在P公司的表現請M先生寫我在A公司的表現?
還有
如果請W先生寫推薦信可能會花比較篇幅在我以前讀碩士的表現這樣是不是比較不好呀? 因為好像都是希望講 professional achievement...

天啊快昏倒了 >_<

由 **piyo** » 2005-11-22 22:24

個人覺得，P先生和M先生比較適合喔
畢竟以W教授和你的關係（推薦信要填），對於你的專業表現可以評量的份量較少。

要不然，怕重複性太高的話，請客戶或是相關部門的同僚寫也可以囉～把異質性高一點，可以避免講的內容都一樣。

由 **poli** » 2005-11-22 23:27

我也是工作四年，
我一封是找了研究所指導教授，
一封是找了現在的主管，
有想過要找之前合作計畫的客戶，不過想想推薦信中的問題，
有些好像他不容易回答，
教授的話或許可能是會偏向以前學術的表現，
之前想跟老師溝通內容，不過老師說他知道要怎麼寫，
加上他又非常忙，只能把履歷讓他參考了，
讓他回想以前合作過什麼計畫，有什麼貢獻，
如果可以的話應該是要好好溝通才是。

由維尼 » 2005-11-23 15:22

剛剛跟 J 女士討論了一下
她覺得找 M 先生寫的話
跟她寫出來的同質性會很高
建議我還是找 W老師寫
頭好痛 >_<

由維尼 » 2005-11-23 15:24

piyo \$m[1]:個人覺得，P先生和M先生比較適合喔
畢竟以W教授和你的關係（推薦信要填），對於你的專業表現可以評量的份量較少。

要不然，怕重複性太高的話，請客戶或是相關部門的同僚寫也可以囉～把異質性高一點，可以避免講的內容都一樣。

我記得除了 stanford 的第三封特別要求 peer 之外
都不能找 peer 來寫推薦信不是嗎?!! 8-)

由 **davidlee0222** » 2005-11-23 18:40

"還是可以請J女士專寫我在P公司的表現請M先生寫我在A公司的表現?"
recommend this one

it's not about your achievement
but your traits and characteristic
2 recommender can describe you in different prospectives
but if they can refer to different positions you had
the adcom will know you better

由 **piyo** » 2005-11-23 20:15

維尼 \$m[1]:
piyo \$m[1]:個人覺得，P先生和M先生比較適合喔
畢竟以W教授和你的關係（推薦信要填），對於你的專業表現可以評量的份量較少。

要不然，怕重複性太高的話，請客戶或是相關部門的同僚寫也可以囉～把異質性高一點，可以避免講的內容都一樣。

我記得除了 stanford 的第三封特別要求 peer 之外
都不能找 peer 來寫推薦信不是嗎?!!

我的認知是：一定至少要有一封找supervisor寫
另一封找「最適合的人」寫
例如在判斷teamwork的時候，主管不見的會比一個和你交手多次的外國客戶體會得多吧......

以上個人觀點，當然都找主管也可以
但是建議像大衛說的那樣，盡量錯開來～

由維尼 » 2005-11-23 21:20

davidlee0222 \$m[1]:"還是可以請J女士專寫我在P公司的表現請M先生寫我在A公司的表現?"
recommend this one

it's not about your achievement
but your traits and characteristic
2 recommender can describe you in different prospectives
but if they can refer to different positions you had
the adcom will know you better

Thanks, David.... :)

可惜的是他們的同質性很高
都是我在 project 上面的表現
唉
莫非 I am not ready for MBA *-)

由維尼 » 2005-11-23 21:22

piyo \$m[1]:
維尼 \$m[1]:
piyo \$m[1]:個人覺得，P先生和M先生比較適合喔
畢竟以W教授和你的關係（推薦信要填），對於你的專業表現可以評量的份量較少。

要不然，怕重複性太高的話，請客戶或是相關部門的同僚寫也可以囉～把異質性高一點，可以避免講的內容都一樣。

我記得除了 stanford 的第三封特別要求 peer 之外
都不能找 peer 來寫推薦信不是嗎?!!

我的認知是：一定至少要有一封找supervisor寫
另一封找「最適合的人」寫
例如在判斷teamwork的時候，主管不見的會比一個和你交手多次的外國客戶體會得多吧......

以上個人觀點，當然都找主管也可以
但是建議像大衛說的那樣，盡量錯開來～

我看學校的網頁
都要求要最適合的人
不能是 peer or subordinate
discourage academic recommendation

我在公司當RD
client 最多只能找到 marketing team (internal clients)
在工作上有support他們troubleshooting 可是偏偏又不是很熟
慘....

由 **davidlee0222** » 2005-11-25 02:56

請三人都寫就行了
多寄一封很多學校會看

維尼具備各項條件
但要做領導人自己要先有信心
才帶的動別人
信心是會感染的
有信心就都會上
不然就算念了#1回來也帶不了人

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