想了很久,一直不知道該怎麼辦,只好上來問問各位的意見,
希望大家給我個建議! 事情是這樣的...
很慚愧的,畢業到現在三年多,我總共換了四個工作,不過都是同一個領域,第二份工作開始也都是在同一個產業...
第一份工作只做了半年,第二份工作做了一年半,第二份工作辭職後我在家當freelancer當了半年多,然後今年年中又受不了朋友的鼓吹跟薪水的誘惑,去了一家自己本來就不太看好的公司,結果還是只做了四個月就走了,因為我早決定明年要出國唸MBA,所以實在不想浪費時間在那不長進的公司身上,覺得回來拼我的GMAT比較實在
(順便問一下,這樣跳來跳去的工作經驗會不會影響到我申請學校啊
真後悔)
現在尷尬的是我的推薦信,我現在是打算一封找我第二份工作的主管幫我寫,而另一封找我當freelancer時的顧客(其實也是我第二份工作的同事)幫我寫, 因為我覺得我的第一跟第四份工作待的時間都不久,主管們應該也不能寫我什麼 (雖然我最後一份工作的老闆說他很樂意幫我簽名(只是我要自己寫))...
可是問題就出在我第二份工作的主管,
因為嚴格說起來,我當時同時有兩個直屬主管(因為我們是標準的台商官僚大公司,體制亂七八糟,多頭馬車
)...
其中一個主管跟我的工作比較密切,而且是從我進公司就開始帶我了,我覺得以他的立場,比較能寫出我的優缺點, 只是尷尬的是, 我這不爭氣的主管半年前竟然被...降調到別的單位了
因為他本來的官階就不高,所以現在更慘的是連管理職都沒了
另外一個主管,就是我原本比較屬意要找的,可是因為他當時管的人比較多,我跟他除了私下大家一起去唱歌喝酒之外,其實在工作上,因為他很信任我,很多事都讓我自己決定,所以沒有像第一個主管一樣有那麼密切的合作,而且他當我主管的時間,嚴格算起來頂多半年而已... 不過他也已經離開了那間公司跳槽到敵軍了
還升了官現在是副理..
我的問題就是,我現在覺得好像比較應該找第一個主管,因為他比較了解我,可是他已經不是主管了,第一.我是怕我現在找他幫我寫,他會尷尬; 第二.是學校都要求寫推薦信的是主管,那他現在不是主管職了會不會有影響?!
想請問大家,這樣的情況,你們覺得我應該要找哪個主管幫我寫比較好啊
(其實我也有想過找該公司別的主管幫我寫,反正我們是官僚主管多的是,只是那些人不是被貶官就是離職了
唉,我那是什麼公司啊...)
