[問題]內部轉調?

由 **lunar916** » 2006-01-03 13:38

之前聽過有些人在一家公司內,做過marketing, hr, inventory 等等不同的職位
很好奇的是,這些可能都跟本來的專業不相同
那是怎麼讓新主管願意去訓練一個新人才
特別是,這人才有可能做了1,2年又跑去別的部門?
有什麼內部轉調的撇步嗎?

由 **latteice** » 2006-01-10 21:07

工作的設計

給人才轉調

培養多樣能力

也算是日後升遷的一種依據~ :smile